- Details
- Written by: Gunce Birsel
- Category: Blog Makaleleri
- Hits: 754
2008'den beri krizle boğuşan Avrupa, bu durumdan kurtulmak ve özellikle Uzak Doğu'nun devlerine kaybettiği pazarları geri kazanmak için hangi teknolojilere yatırım yapıyor dersiniz?
Her şeyen önce akıllı üretim sistemleri. Esneklik, güvenilirlik ve sıfır hata ile üretim ön planda. Bunun için de sensör teknolojilerinin entegre edildiği üretim sistemleri, tak-kullan sistemler, özellikle de talaşlı imalatta akıllı tezgahlar ve her ne kadar belli kısıtları olsa da robot teknolojileri ön planda. Temel gerekçe üretimde rekabet üstünlüğü bunun içinde düşük ücret stratejisi ile yoğun rekabet yaratan ülkelere karşı maliyetleri azaltmak.
- Details
- Written by: Super User
- Category: Blog Makaleleri
- Hits: 792
Sınırlı sayıda oyuncunun faaliyet gösterdiği Türkiye’deki elektronik haberleşme sektör raporu, AVEA’nın şu “gerçek telefon numarası taşıma rakamları” ile ilgili reklamından sonra ilgimi çekti. Girip, baktım, veriler incelenince enteresan sonuçlar çıkıyor.
Telekomünikasyon Kurumu’nun 2011 yılı 3. çeyrek raporuna göre telefon kullanım alışkanlıklarımız son 10 yılda ciddi şekilde değişmiş. Türkiye artık mobil-mobil görüşüyor. Sabit telefonların kullanımı ciddi şekilde düşmüş. Mobil-mobil görüşmesi sabit-sabit görüşmesinin 6.5 katından fazla
- Details
- Written by: Gunce Birsel
- Category: Blog Makaleleri
- Hits: 680
Neden? Çünkü doğru hedef kitleye, doğru zamanda yapılmıyor. Diyelim ki mühendislik danışmanlık hizmetleri veren bir şirketiniz var. Bilbord hazırlattınız. Bunu görenlerin %95’i sizden veya başka birinden danışmanlık hizmeti almayı düşünmeyecektir. Zira bilboard reklamı, doğru yerde yani sizin hedef kitlenizin yoğun şekilde bulunduğu bir alanda değildir. Mesajınızın hedef kitlenizden %5’e tesadüfen eriştiğini düşünseniz bile doğru zamanlama değildir. Bilbord mesajını hatırlayacaklar, sonra da bu hizmet lazım olduğunda gidip, oradan diğer detaylara bakıp, sizi arayacaklar. Çok yüksek bir ihtimal değil.
- Details
- Written by: Zeynep SOZEN
- Category: Blog Makaleleri
- Hits: 728
100 çocuğa sorun büyüyünce ne olacaksın diye, muhtemelen hiçbiri mesela "insan kaynakları müdürü" demez. Hayalleri, hırsları olan insanlar ilk dönemlerinde insan kaynakları gibi bir alanda çalışmayı düşünmezler, eger olursa da gelişmeler insanları o pozisyona getirir. Şirket politikalarına göre gerekli işleri yaparlar: eleman alırlar, işten çıkarırlar, şirkette 10. yılını dolduranlara verilecek ödülleri ayarlarlar, vs.
Öte yandan, hırsları olan genç bir mühendis olarak siz, bir iş başvurusu yapacaksanız, kime gidersiniz? Insan Kaynaklarına. Ne zaman onlarla görüşürsünüz? Özellikleriniz